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我的员工家庭暴力心理阴影要怎样消除呢
发表时间:2019-07-10
2017-06-28         

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  其实家庭暴力是一件很麻烦的事情。一个原因是中国人历来习惯不参与别人的家庭冲突,第二个原因是家庭暴力只是表面现象,很多深层的问题并没有暴露出来。你作为老板,对下属的关心与支持,可能对于员工避免家庭暴力也没多大的作用,相反,如果你是一名异性,很可能因为你的介入而让对方产生移情,最后让家庭暴力变得更加严重。从我们的经验来说,家庭暴力在听取一方当事人描述的时候,很容易站在同情当事人的位置上。而他们的家庭往往隐藏着更多的问题。只是以家庭暴力为表现罢了。现代家庭面临的压力比过去的家庭要多得多。如果你有心帮助员工,那么,可以让员工成立互帮小组,让这名员工获得工作环境下的人际支持,但是,更多的,还是需要让员工获得专业人员的帮助,以期最终减缓或者中止家庭暴力。这些专业人员包括了:妇联,社区居委工作人员,法律顾问,家庭咨询师或者心理咨询师。毕竟,身陷家庭暴力,并不是一个人的问题,而是由家庭成员中的当事者双方共同酝酿产生的。虽然这样说你有点难以接受,但是你可以细细思考一下,一个人施加暴力予另一人,为什么会逐渐从单一的暴力事出有因件演变成习惯性的家庭暴力呢?肯定是因为被施予家庭暴力的人在很长时间里默默深受了这种暴力,使得暴力施加人有条件和机会一直以暴力为矛盾冲突的表现方式。所以,家庭暴力往往很难中止的原因就是双方已经用这种方式形成了一种不健康的生活习惯了。你也得考虑了,为什么被暴力伤害的人往往只会诉说,却很少选择中止婚姻呢?因为中国人还得面临很多婚姻解体后的现实问题。很多因素,限制着你们帮助对方的有效性。因此,在这种情况下,综合考虑对方的情况,帮助对方清理思想,理清思路,最后做出自己负责的选择,并在这个过程当中学会如何有效避免家庭暴力,这些,都不是老板可以做到的事情。当然,你们的支持与安慰是会有作用的,只是这个作用不大罢了。

  家暴很麻烦,因为要天天面对家里人,所以避不开,如果严重最好是报警或者是离婚吧,没有什么好的办法4749999一个神奇网站


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